Náhradní plnění
Někteří členové SZZP zaměstnávají více než 50% OZP, a tudíž poskytují náhradní plnění v široké oblasti podnikání. Chcete-li odebrat zboží či služby, obraťte se na nás jako na důvěryhodného partnera, který vám tuto obchodní transakci zprostředkuje.
Proč hovoříme o náhradním plnění
O náhradním plnění hovoříme v souvislosti s ust. § 81 zákona o zaměstnanosti, který stanovuje, že každý zaměstnavatel, který zaměstnává více jak 25 zaměstnanců, musí z celkového počtu svých zaměstnanců zaměstnat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením. Tento povinný podíl může plnit třemi způsoby:
1/ zaměstnáváním osob se zdravotním postižením v pracovním poměru,
2/ odebíráním výrobků nebo služeb
od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele (§ 78), nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám,
3/ odvodem do státního rozpočtu,
nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech 1) až 3).
Kalkulačka náhradního plnění
Spočítejte si, kolik můžete ušetřit při odběru zboží a služeb s náhradním plněním oproti odvodu do státního rozpočtu.
CELKEM povinnost zaměstnat OZP?