Sdružujeme právnické i fyzické osoby a další subjekty, které vytvářejí chráněná pracovní místa pro zdravotně znevýhodněné osoby a tím pomáhají jejich integraci do společnosti. Sdružujeme i další firmy a společnosti, které pomáhají nebo se jakkoliv angažují v oblasti zaměstnávání zdravotně postižených. Díky tomu vám můžeme nabídnout odběr výrobků a služeb v režimu náhradního plnění. 
 

Náhradní plnění ve 3 krocích

Kalkulačka

Spočítejte si na kalkulačcce níže povinný podíl OZP a částku, za kterou nakoupíte služby či výrobky v režimu náhradního plnění.

Výběr plnění

Vyberte si předběžně službu, o kterou budete mít zájem.​

Kontakt

Kontaktujte nás! Rádi poradíme a vytvoříme nabídku přímo vám na míru.​

Co vám můžeme nabídnout?

Poradenství

Nová legislativa v oblasti zaměstnávání OZP a její aplikace do praxe vyžadují průběžnou vzdělávací činnost, a proto po předchozí domluvě nabízí SZZP seminář pro své členy v Žirovnické ulici na Praze 10. Srdečně přivítáni budou i potenciální obchodní partneři.

Náhradní plnění

Členové SZZP zaměstnávají více než 50% OZP a tudíž poskytují náhradní plnění v široké oblasti podnikání. Chcete-li odebrat zboží či služby v režimu náhradního plnění, obraťte se na nás jako na důvěryhodného partnera, který vám tuto obchodní transakci zprostředkuje.

Volná místa

Aktivně podporujeme osoby se zdravotním znevýhodněním v nalézání pracovního uplatnění, proto pravidelně zveřejňujeme aktuální nabídku volných míst našich partnerů.

Výrobky a služby

Ve spolupráci s našimi členy nabízíme široké portfolio výrobků a služeb, jejichž nákupem přímo podpoříte handicapované zaměstnance.

Proč hovoříme o náhradním plnění

Členové SZZP zaměstnávají více než 50% OZP, a tudíž poskytují náhradní plnění v široké oblasti podnikání. Chcete-li odebrat zboží či služby, obraťte se na nás jako na důvěryhodného partnera, který vám tuto obchodní transakci zprostředkuje.

O náhradním plnění hovoříme v souvislosti s ust. § 81 zákona o zaměstnanosti, který stanovuje, že každý zaměstnavatel, který zaměstnává více jak 25 zaměstnanců, musí z celkového počtu svých zaměstnanců zaměstnat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením. Tento povinný podíl může plnit třemi způsoby:

1/ zaměstnáváním osob se zdravotním postižením v pracovním poměru,

2/ odebíráním výrobků nebo služeb

od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele (§ 78), nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám,

3/ odvodem do státního rozpočtu,

nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech 1) až 3).

Kalkulačka náhradního plnění

Spočítejte si, kolik můžete ušetřit při odběru zboží a služeb s náhradním plněním oproti odvodu do státního rozpočtu.



CELKEM povinnost zaměstnat OZP?

Odešlete nezávaznou poptávku náhradního plnění

Vyplňte všechny potřebné údaje a my se vám ozveme co nejdříve zpět.

Přesunout se na začátek